삼성의 지역전문가 제도
Samsung
proactive HR investmentfuture optionsglobal capability
사례 요약
삼성은 우수 인력을 특정 국가로 보내 현지에서 살게 하며 관계망과 문화 이해를 축적하게 했다. 이는 단기 성과 과제보다 미래 글로벌 전략 실행 능력을 준비한 장기 HR 투자였다.
핵심 시사점
때로는 HR이 전략의 뒤를 따르는 것이 아니라 미래 전략 옵션을 먼저 만들어 낸다.
토론 질문
이 사례는 'HR이 미래 전략을 연다'는 문장을 어떻게 보여 주는가?