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HRM Study
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족보 반영 함정 선지
실제 시험에서 "아닌 것" 문제로 만들기 좋은 포인트
함정 선지 (15)
OX 연습 (9)
단답형 암기 (12)
X
VRI의 I는 imitability이다.
X
델파이 기법은 매출자료와 생산성 비율을 이용한 양적 수요예측 방식이다.
X
Job description은 사람의 자격요건을 적는 문서다.
X
Job specification은 직무 자체의 내용을 기술하는 문서다.
X
Job enlargement는 책임과 권한을 수직적으로 심화시키는 것이다.
X
PAQ는 특정 직무 하나만을 위한 맞춤형(bespoke) 질문지다.
X
Nondirective interview는 표준화된 질문과 채점기준을 사용하는 면접이다.
X
BDI는 가상의 상황을 제시하고 어떻게 할 것인지를 묻는 면접이다.
X
Multiple hurdle과 compensatory model은 같은 방식이다.
X
RJP는 지원자에게 직접 직무를 시뮬레이션시키는 선발 도구다.
X
Employee advocacy는 HR metric의 구성요소다.
X
Replacement chart는 단순한 승계 후보 명단표다.
X
Core employee와 strategic knowledge worker는 동일한 개념이다.
X
Partners/complementary skills 집단은 조직에서 중요하지 않으므로 단기 계약으로 관리한다.
X
Criterion-related validity에는 content validity와 construct validity가 포함된다.