Patagonia의 가치-운영-인재 일치
Patagonia
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사례 요약
환경 보호라는 미션이 제품, 근무방식, 복지, 채용 기준, 라이프스타일과 비교적 일관되게 연결된다. 그래서 어떤 사람이 조직에 맞는지 비교적 명확하게 설명할 수 있다.
핵심 시사점
미션이 운영원리와 인재상까지 일관되게 번역될 때 HR적 힘이 생긴다.
토론 질문
왜 Patagonia는 미션이 잘 번역된 회사 사례로 볼 수 있는가?
Patagonia
환경 보호라는 미션이 제품, 근무방식, 복지, 채용 기준, 라이프스타일과 비교적 일관되게 연결된다. 그래서 어떤 사람이 조직에 맞는지 비교적 명확하게 설명할 수 있다.
미션이 운영원리와 인재상까지 일관되게 번역될 때 HR적 힘이 생긴다.
왜 Patagonia는 미션이 잘 번역된 회사 사례로 볼 수 있는가?